Российское законодательство не запрещает гражданам искать новые варианты трудоустройства без предварительного увольнения. Однако выполнение личных задач вместо исполнения трудовых обязанностей, использование офисных компьютеров и ведение переписки с рекрутерами признаются нарушением дисциплины.

Наряду с этим ведомство разработало проект оптимизации контрольной деятельности, предполагающий сокращение числа проверочных листов со 80 до 78 за счёт исключения пунктов о гарантиях медицинским работникам.

По информации регионального сетевого издания «МордовМедиа», эксперты советуют изучать предложения рынка труда исключительно вне офиса для защиты от возможных санкций руководства. На практике наказания за подобные действия выносятся редко, особенно если соискатель использует личный сотовый телефон и не снижает общую продуктивность труда.

В качестве безопасной альтернативы жителям регионов предлагают посещать специализированные ярмарки трудоустройства, где в рамках одного мероприятия можно ознакомиться примерно с тремя тысячами вакансий от десятков работодателей.