Утрата служебного телефона или ноутбука может стать критической ситуацией и для компании, и для её сотрудника. Благодаря таким устройствам злоумышленники могут получить несанкционированный доступ к корпоративной переписке, документам, паролям и клиентским данным, что может обернуться значительными коммерческими и репутационными потерями. Об этом рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру», в интервью для RT.

Также злоумышленники могут использовать устройство для осуществления несанкционированных денежных переводов, а утечка персональной информации может привести к штрафам и судебным искам. Кроме того, работодатель в некоторых случаях имеет право требовать возмещения стоимости потерянной техники.

Первым делом необходимо уведомить о пропаже работодателя: обратиться к руководителю, в отдел информационной безопасности и HR-службу, советует специалист.

Если доступно удалённое управление, необходимо заблокировать устройство и аккаунты, выйти из всех учётных записей, сменить пароли. В случае утраты телефона необходимо срочно заморозить SIM-карту через мобильного оператора. Также важно зафиксировать обстоятельства утраты: время и место последнего использования устройства, а также все значимые детали. Эти данные будут полезны для внутреннего расследования и при необходимости для подачи заявления в полицию.

В случае подозрения на кражу, необходимо подать заявление в правоохранительные органы, а если устройство пропало в офисе, оформить внутренний акт, подчеркнула она. Чем быстрее и точнее будет дана реакция на потерю, тем меньше риск утечки данных и связанные с этим финансовые и репутационные потери, заключила она.

Ранее российские специалисты объяснили, допустимо ли использовать рабочий компьютер в личных целях.