В первом полугодии 2026 года в России наблюдается снижение числа вакансий в IT-сфере, в то время как количество резюме увеличилось. Это следует из данных рекрутинговых платформ.

Многие компании начали решать часть своих задач за счёт внутренних переводов сотрудников и автоматизации процессов, включая использование искусственного интеллекта.

Согласно информации от SuperJob, количество IT-вакансий за период с января по июнь упало на 21% по сравнению с прошлым годом, в то время как число резюме увеличилось на 21%. Специалисты компании связывают это с общим охлаждением на рынке труда, переносом части исследовательских и опытно-конструкторских проектов, а также снижением интереса к начинающим специалистам. Темпы роста зарплат в отрасли также замедлились и стали ниже уровня инфляции.

Эти тенденции подтверждают и другие платформы. На «Хабр Карьере» число вакансий в IT сократилось более чем на 50%, в то время как количество соискателей, готовых рассматривать предложения, значительно возросло. Особенно сильно пострадали направления дизайна, тестирования и маркетинга, тогда как спрос на специалистов в области информационной безопасности и искусственного интеллекта снизился в меньшей степени.

Ранее Володин заявил о росте интереса к рабочим профессиям. Подробнее в материале Общественной службы новостей.