Жительница Китая заявила, что была уволена после отказа сопровождать своего руководителя в больницу во время командировки, сообщает Sohu.

По её словам, инцидент произошёл в мае в провинции Цзянсу, где она работала в медицинской технологической компании. Во время поездки начальник попросил её поехать с ним в медучреждение из-за внезапного кровотечения, однако сотрудница отказалась.

Через месяц работодатель расторг с ней трудовой договор. В документе об увольнении указано, что женщина якобы нарушила нормы профессиональной этики и пренебрегла своими обязанностями.

В компании подтвердили, что отказ сопровождать руководителя стал одной из причин увольнения. При этом юрист, комментируя ситуацию, отметил, что такие действия не входят в должностные обязанности сотрудника и не могут автоматически считаться основанием для расторжения контракта.

В Китае суд обязал 28-летнюю Ли выплачивать алименты своему биологическому отцу-насильнику. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.