Платформа Qugo опубликовала исследование, согласно которому количество молодежи 18–24 лет, использующей через цифровые платформы занятости, с октября 2025 года по май 2026 года выросло в полтора раза, пишет «Газета.Ru». В то же время, их доход, в среднем, снизился. У группы возрастом 18–21 года он упал с 2024 по 2025 год на 17%, а у группы 22–24 лет — на 4%.

Экономист Дмитрий Абзалов в беседе с «Ридусом» отметил, что из-за внедрения цифровых платформ сильно изменится форма занятости.

«Цифровые платформы занятости – это уже мировой стандарт. Они дают больше мобильности соискателям и позволяют работникам находить более комфортные условия. Также скоро значительная часть занятости в России и мире перейдет в самозанятость и другие малые формы. За счёт современных каналов коммуникаций переток работников из одной отрасли в другую будет происходить быстрее», – заявил Абзалов.

Эксперт указал, что работодатель будет выступать одним из участников рынка, в то время как мультиплатформой будут выступать крупные игроки. Постепенно в этот сегмент уйдут компании по типу Яндекса, WB иди OZON. Кроме того, это может серьёзно подорвать концепцию кастинга. Структура зарплат сохранит свою зависимость от спроса на тех или иных специалистов, добавил экономист.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова осветила тенденции, связанные с летними подработками среди подростков. По её словам, подростков все больше привлекают профессии в цифровой сфере, в то время как рынок труда предлагает в основном вакансии промоутеров, курьеров, упаковщиков, аниматоров и официантов. Молодые люди заинтересованы в работах в SMM, копирайтинге, веб-дизайне, программировании, модерации и тестировании нейросетей.